我々は人のCreativityが
社会に意味ある変化をもたらすと
信じて行動します
人のcreativityが多様かつ持続的に
発揮されることが我々の会社、
ひいては社会の変化につながるという信念のもと、
人や環境を経営の成長要因としてとらえ
実現に向けて社員、得意先、協力会社、
生活者といったパートナーと共に
取り組んでいきます
多様性促進と働きやすさの提供で
世の中のイノベーションを促進
- ・DEIBの推進
- ・社内外の人材の発掘と開発
- ・Well-beingの推進
- ・Thought Starter開発
気候危機・生物多様性における
業界常識の変革
- ・自社ネガティブインパクトの削減
- ・気候危機／生物多様性解決への挑戦
- ・持続可能なサプライチェーン構築
- ・防災・減災への挑戦
新価値創造における
プロセスの変革
- ・Creativityの発揮
- ・Data & Privacy
- ・Compliance
- ・パートナー倫理・透明性
多様性促進と
働きやすさの提供で
世の中のイノベーションを促進
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DEIBの促進
女性リーダーシップの強化
2030年度までに女性管理職比率30%以上を
目指す -
社内外の人材の発掘と開発
才能の発掘と育成の結果としてのアワードの
獲得・PRの強化 -
Well-being
ヘルシーかつ先進的な働き方の整備
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Thought Starterの強化
社内外の人材交流を通じた
オープンイノベーションの強化
気候危機・生物多様性における
業界常識の変革
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自社のネガティブインパクトの削減
自社のCO2測定とオフセット/再エネ化
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気候変動/生物多様性ビジネスへの挑戦
Earth Centric Design Labによる
好事例の創出の強化
地球中心デザイン研究所
サイトはこちら
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持続可能なサプライチェーン構築
外部評価取得の取り組みの強化
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防災・減災への対応
防災アクションガイド等による啓発と実践
新価値創造における
プロセスの変革
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Creativityの発揮
社員の自発的なビジネス創出のサポート
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Data & Privacy
テクノロジーの導入促進による
業務プロセスの変革、及びESGデータの蓄積 -
Compliance
人権・ビジネスプロセスにおける啓発の強化
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パートナーの倫理&透明性
一定の外部評価を取得した企業との
取引の促進